Mnogi iznajmljivači zahtijevaju pismo o zaposlenju od budućih stanara. Ovo je jednostavno pisana izjava vašeg poslodavca kojom stanodavcu daje do znanja da zaista radite za poslodavca i sadrži osnovne podatke o vašim aranžmanima, poput vaše plaće i titule.
Ako radite u velikoj tvrtki, vjerojatno cijelo vrijeme poštuje zahtjeve za pisma o radu. Manji poslodavci, međutim, možda nisu toliko upoznati s ovim zahtjevom i stoga bi moglo potrajati duže nego što biste željeli riješiti svoj zahtjev.
Što učiniti ako stanodavac od vas zatraži pismo o zaposlenju
- Razgovarajte sa svojim poslodavcem. Obratite se nekome u odjelu za ljudske resurse (HR) u kojem radite i objasnite da vam treba pismo o zaposlenju u vezi sa stanom koji želite unajmiti. Ako je vaša tvrtka mala i nema odjel za ljudske resurse, zatražite pomoć od svog ureda.
- Ponudite uzorak pisma svom poslodavcu. Ako vam predstavnik poslodavca kaže da zna što treba učiniti i rado će se brzo pobrinuti za vaš zahtjev, sjajno. Ako ne, ponudite mu uzorak pisma o zaposlenju koji će prilagoditi i koristiti u vaše svrhe. To će uštedjeti vrijeme i osigurati da stanodavac odmah dobije odgovarajuću potvrdu.
- Dodirnite bazu na načinu isporuke. Pitajte predstavnika svog poslodavca hoće li pismo poslati izravno vašem stanodavcu ili će vam ga poslati. Ako će predstavnik izravno kontaktirati iznajmljivača, tada joj dostavite točnu adresu e-pošte i saznajte od svog iznajmljivača treba li pismo poslati pažnji bilo koje osobe. Ako ćete ga poslati e-poštom iznajmljivaču, bilo bi dobro priložiti motivaciono pismo.
- Provjerite je li stanodavac zadovoljan. Nakon što vi ili predstavnik vašeg poslodavca posaljete stanodavcu vaše pismo o zaposlenju, nazovite svog stanodavca da biste potvrdili da je pismo zadovoljavajuće. Ako vaš stanodavac treba dodatne informacije, ponudite ga da se javi predstavniku vašeg poslodavca ili predložite najmodavcu da to učini, ako je to lakše.
Nemojte se iznenaditi ako stanodavac inzistira na tome da pismo o zaposlenju dolazi izravno od vašeg poslodavca. Mnogi iznajmljivači to zahtijevaju kao zaštitu kako bi spriječili neovlašteno miješanje ili čak izmišljanje od strane zaposlenika.
